определите информационные роли участников, их сильные и слабые стороны. Сергей, руководитель отдела, обладает большим авторитетом и влиянием в компании, принимает ключевые решения. Ольга, опытный специалист по аналитике. Максим, молодой креативный менеджер, постоянно генерирует новые идеи. Сергей ценит стабильность и осторожность. Ольга, в свою очередь, может быть слишком критичной и пессимистичной, что раздражает креативную часть команды. Это приводит к напряжённости в коллективе и замедляет процесс принятия решений. Анна понимает, что для повышения эффективности работы команде необходимо научиться лучше взаимодействовать

Информационные роли участников:

1. Сергей - руководитель отдела, играет роль информационного лидера, принимает ключевые решения и оказывает влияние на команду. Сильные стороны: авторитет, способность принимать стратегические решения. Слабые стороны: возможная склонность к консерватизму и недостаточная открытость к новым идеям.

2. Ольга - опытный специалист по аналитике, играет роль информационного специалиста, предоставляет аналитическую информацию для принятия решений. Сильные стороны: высокий профессионализм, способность к анализу данных. Слабые стороны: возможная склонность к критике и пессимизму, что может вызывать напряжённость в коллективе.

3. Максим - молодой креативный менеджер, играет роль информационного идеатора, генерирует новые идеи для развития компании. Сильные стороны: креативность, способность к инновациям. Слабые стороны: возможная нестабильность и недостаточная оценка рисков при внедрении новых идей.

Для улучшения взаимодействия в команде необходимо развивать коммуникацию между участниками, учитывать разнообразные точки зрения и находить компромиссы при принятии решений. Важно также учитывать сильные стороны каждого участника и использовать их во благо общей цели.