Определи, на каком уровне лидерства ты находишься сейчас? -Какие проблемы/сложности наблюдаются у вас на этом уровне? - Создайте план действий для перехода на следующий уровень?

На данный момент я нахожусь на уровне участника в команде. Проблемы, с которыми я сталкиваюсь на этом уровне, включают в себя ограниченные возможности влияния на принятие решений и ограниченную автономию в выполнении задач.

Для перехода на следующий уровень лидерства, я могу следовать следующему плану действий:

1. Развивать свои навыки коммуникации и убеждения, чтобы эффективно представлять свои идеи и мнения.
2. Проявлять инициативу и предлагать новые идеи для улучшения процессов и достижения целей команды.
3. Проявлять лидерские качества, такие как ответственность, надежность и способность вдохновлять других.
4. Запрашивать обратную связь от коллег и начальства для постоянного совершенствования своих навыков и качеств.
5. Принимать на себя больше ответственности и участвовать в принятии стратегических решений в команде.

Следуя этому плану действий, я смогу повысить свой уровень лидерства и стать более влиятельным членом команды.