Ольга Ф. уже несколько лет работала в отделе маркетинга. Она стала чувствовать, что неудовлетворенность трудом усиливается и что она готова выполнять более сложную работу. Она поняла, что вполне может занять должность выше, и обратилась к руководителю с просьбой рассмотреть возможность ее повышения. Начальник предложил ей в течение трех месяцев выполнять работу ведущего специалиста вместе со своими обязанностями. Зарплата останется прежней, но ей начислят премию по результатам. Оцените предложение руководителя с точки зрения человека, у которого интерес к профессиональному развитию выше, чем потребность занять более высокую должность.

Предложение руководителя о выполнении работы ведущего специалиста в течение трех месяцев с возможностью получения премии по результатам является шагом в правильном направлении. Это позволит Ольге приобрести опыт работы на более ответственной позиции, расширить свои профессиональные навыки и подтвердить свою готовность к более сложным задачам.

Хотя зарплата останется прежней, возможность получения премии по результатам работы может стать стимулом для Ольги и мотивировать ее на достижение лучших результатов. Кроме того, работа на новой позиции в течение трех месяцев даст возможность руководителю оценить ее профессиональные качества и подготовить ее к возможному повышению в будущем.

В целом, предложение руководителя представляет собой хорошую возможность для Ольги продвинуться по карьерной лестнице, улучшить свои навыки и подготовиться к более ответственным задачам.