Организация типа «А» (адхократическая) - характеризуется высокой степенью неформальности и гибкостью. В таких организациях принятие решений осуществляется на основе индивидуального опыта и интуиции руководителей. Коммуникация внутри организации осуществляется через неформальные каналы.

Организация типа «В» (бюрократическая) - отличается жесткой иерархической структурой, формальными процедурами и правилами. Решения принимаются на основе установленных процедур и стандартов. Коммуникация в таких организациях осуществляется по четко определенным линиям.

Организация типа «С» (конгломерат) - объединяет различные организации, деятельность которых не связана между собой. Каждая из компаний в конгломерате сохраняет свою автономию и управляется независимо от других.

Организация типа «D» (дуалистическая) - сочетает в себе черты бюрократической и адхократической организаций. В таких организациях существуют как формальные процедуры и структуры, так и элементы гибкости и неформальности.

Организация типа «Е» (экзистенциальная) - характеризуется высокой степенью инновационности и ориентацией на поиск новых идей и решений. В таких организациях ценится творческий подход к решению проблем и развитию бизнеса.