Один из сотрудников ООО «ХХру» был случайно замечен на чужом объекте. После проверки службой безопасности оказалось, что этот работник не только работает по совместительству в компании конкурента, но и берёт дополнительные вознаграждения с 25 клиентов ООО «ХХру» за свои услуги. В связи с этим работника уволили из ООО «ХХру». Ссылаясь на принципы трудового права, определите правомерность действий работника и его работодателя.

Согласно принципам трудового права, работник обязан исполнять свои трудовые обязанности добросовестно и честно, а также не заниматься конкурирующей деятельностью без согласия работодателя. В данном случае работник нарушил свои трудовые обязанности, работая на конкурирующую компанию и принимая вознаграждения от клиентов своего основного работодателя.

Работодатель вправе уволить работника за нарушение трудовых обязанностей, в данном случае за конфликт интересов и нарушение конкуренции. Поэтому увольнение работника из ООО «ХХру» в данной ситуации является правомерным действием работодателя.