Один из сотрудников ООО «ХХру» был случайно замечен на чужом объекте. После проверки службой безопасности оказалось, что этот работник не только работает по совместительству в компании конкурента, но и берёт дополнительные вознаграждения с 25 клиентов ООО «ХХру» за свои услуги. В связи с этим работника уволили из ООО «ХХру». Ссылаясь на принципы трудового права, определите правомерность действий работника и его работодателя.

Согласно трудовому праву, работник обязан исполнять свои трудовые обязанности добросовестно и не заниматься конкурирующей деятельностью без согласия работодателя. В данном случае, работник нарушил свои трудовые обязанности, работая на конкурента и получая дополнительные вознаграждения от клиентов своей компании.

Работодатель вправе уволить работника за нарушение трудовых обязанностей, в данном случае за конфликт интересов и нарушение доверия. Поэтому действия работодателя по увольнению работника являются правомерными.

Таким образом, действия работника были неправомерными, а работодатель по закону вправе уволить его за нарушение трудовых обязанностей.