Один из сотрудников ООО «ХХру» был случайно замечен на чужом объекте. После проверки службой безопасности оказалось, что этот работник не только работает по совместительству в компании конкурента, но и берёт дополнительные вознаграждения с 25 клиентов ООО «ХХру» за свои услуги. В связи с этим работника уволили из ООО «ХХру». Ссылаясь на принципы трудового права, определите правомерность действий работника и его работодателя.

Согласно принципам трудового права, работник обязан исполнять свои трудовые обязанности добросовестно и честно, а также не нарушать конфиденциальность информации, полученной в процессе работы. В данном случае работник нарушил данные принципы, работая на конкурента и получая дополнительные вознаграждения от клиентов своей основной компании.

Работодатель вправе уволить работника за нарушение трудовой дисциплины, в том числе за совместительство без согласия работодателя и за получение дополнительных вознаграждений от клиентов. Таким образом, действия работодателя по увольнению работника в данной ситуации являются правомерными.

Таким образом, работник и его работодатель действовали в соответствии с принципами трудового права.