Николаева А.Г. была принята на работу 1 января 2019 г на должность уборщицы на полную ставку, заработную плату она получала один раза в месяц в размере 9000 рублей. Укажите на допущенные работодателем нарушения.

1. Необходимо указать в трудовом договоре сроки и порядок выплаты заработной платы. В данном случае работодатель не указал, когда именно будет производиться выплата заработной платы, что является нарушением.

2. Заработная плата уборщицы должна быть выплачиваться не реже чем раз в 15 дней. В данном случае работодатель выплачивал заработную плату один раз в месяц, что также является нарушением.

3. Размер заработной платы уборщицы не соответствует минимальной заработной плате, установленной законодательством. В России минимальная заработная плата на 2019 год составляла 11280 рублей, поэтому выплата 9000 рублей также является нарушением.

4. Возможно, работодатель не предоставил уборщице копию трудового договора, что также является нарушением.

Таким образом, работодатель допустил несколько нарушений в отношении уборщицы, что может повлечь за собой административные или юридические последствия.