необходимо провести комплексный анализ системы мотивации УЧИТЕЛЕЙ МБОУ «Североонежская школа»

Для проведения комплексного анализа системы мотивации учителей МБОУ «Североонежская школа» можно использовать следующий подход:

1. Изучение документов и положений школы, касающихся системы мотивации учителей. Необходимо ознакомиться с утвержденными правилами и нормами, определяющими вознаграждение и поощрение педагогических работников.

2. Анкетирование учителей. Проведение опроса среди педагогических работников школы для выявления их мнения о текущей системе мотивации, оценки ее эффективности и предложения по ее улучшению.

3. Интервью с руководством школы. Беседа с директором и другими руководителями школы для выявления их видения системы мотивации учителей, целей и принципов, лежащих в ее основе.

4. Сравнение с аналогичными школами. Проведение сравнительного анализа систем мотивации учителей в других образовательных учреждениях, чтобы выявить лучшие практики и возможные улучшения.

5. Анализ результатов обучения и успехов учеников. Оценка связи между системой мотивации учителей и результатами обучения учеников, чтобы определить эффективность текущей системы.

По результатам проведенного анализа можно разработать рекомендации по улучшению системы мотивации учителей МБОУ «Североонежская школа», которые будут способствовать повышению мотивации и профессионального развития педагогических работников.