Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, к сверхурочным работам не могут быть привлечены беременные женщины, лица с детьми в возрасте до трех лет, работники с ограниченными возможностями, а также лица, занятые на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Кроме того, к сверхурочным работам можно привлекать только с согласия работника, который имеет право отказаться от выполнения сверхурочной работы без объяснения причин.