"The Psychology of Leadership: New Perspectives and Research" by David M. Messick and Roderick M. Kramer (2005) Доминирующая проблема: недостаточное понимание мотивации и поведения сотрудников в организации. Пути решения: внедрение психологических методов и техник для управления персоналом, обучение руководителей в области психологии управления.

"The Psychology of Change Management: A Comprehensive Review" by Bernard Burnes (2004) Доминирующая проблема: сопротивление изменениям со стороны сотрудников. Пути решения: использование психологических подходов для управления изменениями, создание коммуникационных стратегий для преодоления сопротивления.

"Emotional Intelligence and Leadership Effectiveness" by Richard E. Boyatzis (2006) Доминирующая проблема: недостаточное развитие эмоционального интеллекта у руководителей. Пути решения: проведение тренингов по развитию эмоционального интеллекта, интеграция практик эмоционального лидерства в корпоративную культуру.

"The Dark Side of Leadership: A Review and a Research Agenda" by Birgit Schyns and Jan Schilling (2013) Доминирующая проблема: негативное влияние лидеров на организацию и сотрудников. Пути решения: обучение руководителей этическим принципам и ценностям, разработка системы контроля за действиями лидеров.

"The Role of Power in Effective Leadership" by Gareth R. Jones and Jennifer M. George (2008) Доминирующая проблема: недостаточное понимание влияния власти на эффективность лидерства. Пути решения: изучение психологии власти и ее воздействия на поведение руководителей, разработка моделей управления на основе эффективного использования власти.

"Leadership and Motivation: The Effective Application of Expectancy Theory" by Gary Yukl (2006) Доминирующая проблема: неэффективное мотивирование сотрудников руководителями. Пути решения: применение теории ожиданий для управления мотивацией персонала, разработка индивидуальных подходов к мотивации сотрудников.

"The Psychology of Decision Making in Management" by Scott Plous (2008) Доминирующая проблема: недостаточная осведомленность руководителей о психологии принятия решений. Пути решения: обучение руководителей методам принятия решений, учет психологических аспектов при принятии стратегических решений.

"The Impact of Stress on Leadership Effectiveness" by Rebecca J. Reichard and Stephanie A. Johnson (2011) Доминирующая проблема: влияние стресса на эффективность лидерства и принятие решений. Пути решения: разработка программ поддержки для руководителей, управление стрессом и эмоциональным состоянием.

"The Psychology of Employee Engagement: A Review of Current Research and Practice" by Emma Donaldson-Feilder and Rachel Lewis (2011) Доминирующая проблема: недостаточный уровень вовлеченности сотрудников в работу. Пути решения: применение психологических методов для увеличения уровня вовлеченности, создание условий для развития мотивации и удовлетворенности сотрудников.

"The Psychology of Organizational Culture and Climate" by Benjamin Schneider (2014) Доминирующая проблема: недостаточное понимание влияния организационной культуры на эффективность управления. Пути решения: анализ и коррекция организационной культуры, создание климата, способствующего развитию сотрудников и достижению целей компании.