Да, работодатель может провести расчет и выдать вам документы о расторжении трудового договора до начала выходных, если это возможно. Однако, если 1-2 марта являются выходными днями, то работодатель может выдать вам документы о расторжении трудового договора в первый рабочий день после выходных, то есть 3 марта. В любом случае, работодатель обязан провести расчет и выдать вам все необходимые документы в соответствии с законодательством.