Могу ли я при увольнении не возвращать деньги за обучение профессии, если обучения фактически не было? Вот в договоре сказано что будут учить на аппаратчика, потом аттестация с получением удостоверения и должен год отработать. Иначе 30 тысяч вычтут. Но обучения профессии фактически не было, аттестации тоже, удостоверения я не получал. То есть даже оборудование мне не показывали на котором я должен обучаться, работал как разнорабочий только. Соответственно я хочу уволиться. Могу ли я уволиться и не возвращаться деньги за обучение, если обучения фактически не было и аттестации не было?