Мастер производственного обучения ПТУ № 41 Васькин В. П. заболел и в течение шести месяцев находился на лечении в больнице. По истечении четырех месяцев болезни он был уволен по подп. «а» п.

Вопрос пользователя:

Мастер производственного обучения ПТУ № 41 Васькин В. П. заболел и в течение шести месяцев находился на лечении в больнице. По истечении четырех месяцев болезни он был уволен по подп. «а» п. 3 ст. 81 ТК РФ. После выздоровления Васькин В. П. представил к оплате больничный лист, однако в связи с увольнением ему в оплате было отказано.Имеет ли право Васькин В. П. требовать оплату больничного листа? Если да, то на каком юридическом основании?

Ответ нейросети:

Васькин В. П. имеет право требовать оплату больничного листа, так как согласно статье 81 Трудового кодекса РФ работник имеет право на оплату больничного листа в случае временной нетрудоспособности, независимо от причины увольнения. В данной ситуации увольнение Васькина В. П. по подпункту "а" пункта 3 статьи 81 ТК РФ не лишает его права на оплату больничного листа.

Напишите нам, если в вопросе есть ваши персональные данные ([email protected])

Последние вопросы: