Липатов работал машинистом (кочегаром) котельной. 19 ноября Липатов как донор сдал кровь и в этот день не вышел на работу. Рабо- тодатель поручил юристу разобраться, можно ли Липатова привлечь к дисциплинарной ответственности, поскольку, не выйдя на работу в свою смену, он заставил работодателя искать ему сменщика. Работник заранее не предупредил работодателя, что будет сдавать кровь и на это день не нужно ставить его смену. Подготовьте аргументированный ответ.

В данной ситуации следует учитывать следующие обстоятельства:

1. Липатов сдал кровь как донор, что является актом благотворительности и спасения чьей-то жизни. Это действие имеет высокую социальную значимость и заслуживает поддержки и поощрения.

2. Работник не предупредил работодателя заранее о своем отсутствии в связи с сдачей крови. Однако, в данном случае, можно предположить, что Липатов не мог знать заранее о точном времени сдачи крови, так как это зависит от графика работы медицинских учреждений.

3. Работодатель не имеет права привлекать к дисциплинарной ответственности работника за добровольное действие, которое не нарушает трудовой договор или законы трудового законодательства.

Исходя из вышеперечисленных обстоятельств, можно сделать вывод, что действия Липатова не являются основанием для привлечения его к дисциплинарной ответственности. Работодатель должен поддерживать и поощрять такие поступки своих сотрудников, которые способствуют благотворительности и помощи нуждающимся.