Кузьмин,будучи учредителем и участником ООО «ЦентрПлюс"выходя из общества, обратился к исполнительному директору с просьбой о внесении периода его деятельности по созданию общества и пребывания в числе участников в трудовую книжку с тем,чтобы это время было включено в трудовой застрахованный стаж. У руководителя кадровой службы возникли сомнения о возможности включения указанного периода в трудовой стаж. Кузьмин, настаивая на своей просьбе, указал,что, являясь участником ООО«ЦентрПлюс»он неоднократно выполнял различные работы в интересах общества: осуществлял коммерческое посредничество Какова правовая природа отношений Кузьмина и ЦентрПлюс?

Отношения Кузьмина и ООО "ЦентрПлюс" имеют характер корпоративных отношений, поскольку Кузьмин является учредителем и участником данного общества. Как участник общества, он имеет определенные права и обязанности, включая участие в управлении обществом и получение доли в прибыли. Таким образом, его деятельность в интересах общества, включая осуществление коммерческого посредничества, является частью его корпоративных обязанностей.

Однако, включение указанного периода в трудовой стаж Кузьмина может вызвать спорные вопросы, поскольку корпоративные отношения не всегда считаются трудовыми отношениями. В данном случае необходимо провести более детальное изучение деятельности Кузьмина в рамках общества и определить, соответствует ли она критериям трудового стажа.