В большинстве стран законодательство предусматривает право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск для работников, которые отработали определенное количество рабочих дней или месяцев. Обычно это право распространяется на всех работников, независимо от их должности или стажа работы. Однако конкретные условия и продолжительность дополнительного отпуска могут различаться в разных странах и зависеть от законодательства и коллективных договоров.