Краткая характеристика ЗАО хлебозавод «Зёрнышко» следующая: - Сфера и направление деятельности: выпуск продукции в хлебопекарном цехе, кондитерском цехе, производство полуфабрикатов.-Размер предприятия: общая численность персонала -300 человек. - Этап жизненного цикла предприятия: кризис. - Общая стратегия предприятия: дифференциация продукта. Режим работы организации: 7 дней в неделю, круглосуточно (без обеденного перерыва).Отсутствующие в условиях задания факты и обстоятельства могут быть введены магистрантом дополнительно, если они не противоречат условиям задания. Определите содержание и тип кадровой политики?

Содержание кадровой политики ЗАО хлебозавод «Зёрнышко» будет направлено на обеспечение качественного и эффективного производства продукции. Это может включать в себя следующие аспекты:

1. Привлечение и подбор квалифицированных специалистов для работы на предприятии.
2. Обучение и развитие персонала, чтобы повысить их профессиональные навыки и компетенции.
3. Мотивация и стимулирование сотрудников для достижения поставленных целей и задач.
4. Создание благоприятной рабочей атмосферы и условий труда для сотрудников.
5. Развитие корпоративной культуры и ценностей предприятия.

Тип кадровой политики в данном случае может быть ориентирован на управление человеческими ресурсами, где основное внимание уделяется развитию и поддержке персонала для достижения целей предприятия. Кадровая политика может быть гибкой и адаптивной, чтобы эффективно реагировать на изменения внешней среды и внутренних потребностей предприятия.