Целенаправленные коммуникации: заместители руководителя должны уметь эффективно общаться с педагогическим коллективом, учениками, родителями и другими участниками образовательного процесса.

Умение принимать решения: заместители руководителя должны быть способными принимать важные решения в сложных ситуациях, связанных с управлением школой.

Лидерские качества: заместители руководителя должны обладать лидерскими качествами, такими как умение вдохновлять и мотивировать коллектив к достижению общих целей.

Умение работать в команде: заместители руководителя должны уметь эффективно работать в команде с другими членами администрации и педагогическим коллективом.

Профессиональное развитие: заместители руководителя должны постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки и знания, чтобы быть успешными в своей работе.