Хирург Миронов с 1 сентября 2023 г. работал по совместительству консультантом в городской поликлинике. 2 декабря он написал заявление о предоставлении ему ежегодного отпуска с 15 декабря 2023 г., так как с этого дня у него отпуск по основной работе. Заведующая поликлиникой ему отказала, мотивируя тем, что право на отпуск у него еще не возникло. Кроме того, по основному месту работы Миронов имеет право на отпуск большей продолжительности, чем в поликлинике. -Оцените правомерность отказа в предоставлении отпуска в данной ситуации. -Укажите, на каких условиях и на какой срок предоставляется отпуск по совместительству? -Дайте аргументированный ответ.

Правомерность отказа в предоставлении отпуска Миронову в данной ситуации зависит от условий, установленных законодательством и трудовым договором.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, отпуск по совместительству предоставляется работнику на общих основаниях, установленных для основного места работы. То есть, если у Миронова по основному месту работы возникло право на отпуск с 15 декабря, то он имеет право на отпуск и по совместительству с этой даты.

Кроме того, если Миронов имеет право на отпуск большей продолжительности по основному месту работы, чем в поликлинике, то он также имеет право на этот отпуск по совместительству, если это не противоречит законодательству и трудовому договору.

Таким образом, отказ заведующей поликлиникой предоставить Миронову отпуск с 15 декабря может быть неправомерным, если у него уже возникло право на отпуск по основному месту работы и если он имеет право на отпуск большей продолжительности.

Отпуск по совместительству предоставляется на общих условиях, установленных для основного места работы, и может быть предоставлен на срок, установленный законодательством или трудовым договором.

Таким образом, Миронов имеет право на отпуск по совместительству с 15 декабря, если у него уже возникло право на отпуск по основному месту работы и если он имеет право на отпуск большей продолжительности. В случае неправомерного отказа в предоставлении отпуска, Миронов может обратиться за защитой своих трудовых прав в соответствующие органы.