какие риски необходимо оценить при планировании карьеры для лиц с ОВЗ и инвалидностью?

При планировании карьеры для лиц с ограниченными возможностями и инвалидностью необходимо оценить следующие риски:

1. Дискриминация на рабочем месте: существует риск того, что работодатели могут отказать в приеме на работу или продвижении по карьерной лестнице из-за инвалидности или ограниченных возможностей.

2. Недостаточное доступное образование и профессиональная подготовка: лица с ОВЗ могут столкнуться с ограничениями в получении образования и профессиональной подготовки, что может затруднить поиск работы.

3. Ограниченные возможности для профессионального роста: инвалиды могут столкнуться с трудностями в получении повышения по службе или переходе на более высокооплачиваемую должность из-за своего состояния здоровья.

4. Ограниченный доступ к рабочим местам: некоторые профессии и отрасли могут быть недоступны для лиц с ограниченными возможностями из-за физических или психологических ограничений.

5. Недостаточная поддержка со стороны общества и государства: лица с ОВЗ могут столкнуться с недостаточной поддержкой со стороны общества и государства, что может затруднить их трудоустройство и карьерный рост.

При планировании карьеры для лиц с ОВЗ и инвалидностью необходимо учитывать эти риски и предпринимать меры для их минимизации, такие как поиск подходящих рабочих мест, получение дополнительного образования и профессиональной подготовки, а также обращение за поддержкой к специализированным организациям и центрам.