Какие основные теории мотивации

Существует несколько основных теорий мотивации, которые объясняют, почему люди действуют и стремятся к достижению определенных целей. Некоторые из основных теорий мотивации включают в себя:

1. Теория иерархии потребностей Абрахама Маслоу: согласно этой теории, люди имеют иерархию потребностей, начиная с физиологических потребностей и заканчивая потребностью в самореализации. Человек стремится удовлетворить более высокие потребности только после удовлетворения более низких.

2. Теория ожидания Виктора Врума: согласно этой теории, мотивация зависит от трех факторов - ожидания успеха, ценности цели и ожидания награды. Чем выше эти факторы, тем сильнее мотивация.

3. Теория двойного фактора Фредерика Герцберга: согласно этой теории, существуют два типа факторов, влияющих на мотивацию - гигиенические (которые могут вызвать недовольство, если отсутствуют) и мотивационные (которые могут привести к удовлетворению и росту).

4. Теория самоопределения Эдварда Деци и Ричарда Райана: согласно этой теории, люди стремятся к самоопределению, компетентности и связи с другими, что способствует их мотивации и благополучию.

Это лишь несколько из множества теорий мотивации, которые помогают понять, почему люди действуют и стремятся к достижению определенных целей.