Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком" регулирует предоставление отпуска при рождении ребенка. Согласно этой статье, работнику предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В случае рождения двойни или тройни, отпуск предоставляется на каждого ребенка. Размер и порядок предоставления отпуска определяются законодательством Российской Федерации.