какая система мотивации у учителей в МБОУ «Североонежская школа»

Система мотивации у учителей в МБОУ «Североонежская школа» может включать в себя различные элементы, такие как:

1. Финансовая мотивация - учителя могут получать дополнительные премии за высокие результаты учеников, участие в профессиональных конкурсах и олимпиадах, а также за участие в дополнительных образовательных программах.

2. Профессиональное развитие - школа может предоставлять учителям возможность профессионального роста, участие в тренингах, семинарах и конференциях, а также возможность повышения квалификации.

3. Признание и поощрение - учителя могут получать похвалу и признание за свои достижения, а также участвовать в различных конкурсах и мероприятиях, направленных на поощрение педагогического труда.

4. Участие в принятии управленческих решений - учителя могут быть вовлечены в процесс принятия управленческих решений в школе, что может повысить их мотивацию и ответственность за результаты обучения.

5. Создание благоприятной рабочей атмосферы - школа может создавать условия для комфортной работы учителей, обеспечивать необходимые ресурсы и поддержку со стороны администрации.