Возможно, в этом случае стоит попробовать другой подход. Вместо того, чтобы убеждать его или давить на него, попробуйте поставить перед ним ясные и конкретные цели и показать, как выполнение этой задачи может принести ему пользу или удовлетворение. Поддерживайте его, давая ему понять, что вы верите в его способности и готовы помочь, если он попросит. Попробуйте также поощрять его за малейшие шаги в правильном направлении и поддерживать его мотивацию. Важно также быть терпеливым и понимающим, помнить, что каждый человек движется в своем собственном темпе.