Подготовьте детальный анализ своей работы и достижений в компании. Укажите все свои профессиональные навыки, опыт и результаты, которые вы достигли за последнее время.

Проведите исследование рынка труда и узнайте, какая средняя зарплата у директоров в вашей отрасли. Сравните свою текущую зарплату с этими данными.

Подготовьте аргументированный план повышения зарплаты, основанный на вашем вкладе в компанию, рыночной стоимости вашего труда и профессиональных качествах.

Назначьте встречу с директором и представьте ему свои аргументы. Объясните, почему считаете, что заслуживаете повышения зарплаты, и предложите конкретные цифры.

Будьте готовы к диалогу и обсуждению. Слушайте мнение директора и готовы к компромиссам. Возможно, вам придется доказать свою ценность для компании и привести дополнительные аргументы.

В случае отказа, не уходите сразу. Попробуйте договориться о пересмотре вашей зарплаты через определенный срок или о возможности получения бонусов или премий за достижение определенных целей.

В любом случае, оставайтесь профессионалом и продолжайте демонстрировать свою ценность для компании. Возможно, в будущем вам удастся добиться повышения зарплаты.