Это высказывание означает, что делегирование полномочий предполагает передачу задачи с возможностью получения помощи, в то время как перекладывание ответственности означает передачу задачи без возможности получения помощи. Принцип управления персоналом, который иллюстрирует это высказывание, - это принцип эффективного делегирования полномочий. Этот принцип подразумевает передачу задачи с ясными инструкциями, поддержкой и возможностью консультации, чтобы обеспечить успешное выполнение задачи и развитие сотрудника.