Нет, прекращение выплаты зарплаты не является надежным способом понять, хочет ли человек работать на самом деле. Есть множество других факторов, влияющих на мотивацию и желание работать, такие как интерес к работе, уровень удовлетворенности, возможности для профессионального роста и развития, отношения с коллегами и руководством и т.д. Лучше всего обсудить сотруднику его мотивацию и ожидания от работы, чтобы понять его настоящие намерения.