Правомерность перевода К. на должность старшего инспектора отдела по учету военнообязанных будет зависеть от того, было ли такое перевод предусмотрено трудовым договором или коллективным договором, а также от того, сохранились ли при этом основные условия труда К. (заработная плата, должностные обязанности и т.д.). Если перевод был произведен без согласия работника и без уважительных причин, то он может быть признан незаконным. В случае незаконного перевода работник имеет право на восстановление на прежней должности и на взыскание задолженной заработной платы.