Изучите ситуацию и ответьте на вопросы. Вы ведете совещание, цель которого – ВЫРАБОТКА РЕШЕНИЯ по какой-либо проблеме. Вы заранее знаете, что трое из девяти участников разделяют вашу точку зрения на решение этой проблемы, трое занимают противоположную позицию, остальные – колеблются. В какой последовательности вы будете предоставлять им слово? Обоснуйте свое решение

В данной ситуации наиболее эффективным будет предоставить сначала слово участникам, которые разделяют мою точку зрения на решение проблемы. Это позволит убедить колеблющихся участников в правильности выбранного пути и создать поддержку для принятия решения.

Затем следует дать слово участникам, которые занимают противоположную позицию. Это позволит выслушать все аргументы и возможно найти компромиссное решение, учитывающее различные точки зрения.

Наконец, после выслушивания всех сторон и обсуждения аргументов, можно предоставить слово колеблющимся участникам, чтобы они могли выразить свое мнение и принять взвешенное решение.

Такой подход позволит обеспечить конструктивный диалог, учитывающий разнообразные точки зрения, и принять обоснованное решение по проблеме.