Один из видов манипуляции, который может использоваться в общении сотрудника и руководителя, - это манипуляция информацией. Например, сотрудник может представить информацию в искаженном свете или умалчивать о некоторых фактах, чтобы повлиять на решение руководителя. Такая манипуляция может быть использована для достижения своих целей или получения выгоды в рабочих отношениях. Однако, важно помнить, что использование манипуляций может привести к негативным последствиям и нарушению доверия между коллегами.