И непектор отдела каорос предприятия «Монтажник» преоложила гражданину Псанову, который пришел устраиваться на работу заключить срочный трудовой ооговор. На возражение Иванова, что работа на которую он нанимается не требует заключення срочного трудового договора - инспектор заметиа, что она сепетсует о соответствии с правилами Внутреннего трудосого распоряока. Какая из сторон права? Каковы особенности действия локальных нормативных актов"

В данной ситуации права на стороне гражданина Петрова. Работа, на которую он устраивается, не требует заключения срочного трудового договора, и поэтому требование инспектора отдела кадров о заключении такого договора является незаконным.

Особенности действия локальных нормативных актов заключаются в том, что они не могут противоречить законодательству и коллективному договору. В данном случае, если внутренний трудовой распорядок предприятия противоречит законодательству, то он не может быть применен, и гражданин Петров имеет право на заключение обычного трудового договора без срочности.