гражданин РК открыл собственное производство, зарегистрировал ИП. Хочет принять на работу иностранного гражданина. Каков порядок действий? как будет производиться оформление и подписание договоров?

Для того чтобы принять на работу иностранного гражданина, гражданин РК должен выполнить следующие шаги:

1. Получить разрешение на привлечение иностранного работника. Для этого необходимо обратиться в местный центр занятости населения и предоставить необходимые документы, такие как копия удостоверения личности иностранного работника, копия разрешения на работу иностранного работника и т.д.

2. Заключить трудовой договор с иностранным гражданином. В договоре должны быть указаны все условия труда, включая должность, заработную плату, график работы и т.д.

3. Подписать договор с иностранным гражданином о предоставлении услуг по трудоустройству. В этом договоре должны быть указаны все условия предоставления услуг, включая сроки и вознаграждение.

4. Зарегистрировать иностранного работника в налоговой инспекции и социальном фонде.

После выполнения всех этих шагов иностранный гражданин сможет начать работу на предприятии гражданина РК.