Генри Форд (1863—1947) — основатель компании «Форд-мотор» был своевольным человеком, в качестве источника знаний признавал только практику и считал чтение книг бессмысленным. Если кто-либо из сотрудников перечил ему или принимать решения, не согласованные с ним, то немедленно лишался работы. Каждый работник должен был выполнять только точно определенные для него обязанности. На фирме все решения принимал только Форд. Тем не менее, освоив весьма дешевую модель автомобиля, Форд к началу 20-х гг. XX в. сумел завоевать более половины рынка США и почти весь мировой автомобильный рынок. Охарактеризуйте стиль управления Генри Форда

Стиль управления Генри Форда можно охарактеризовать как авторитарный и централизованный. Он был диктатором на своей фирме, принимал все решения самостоятельно и не допускал никакого сопротивления или дискуссий со стороны своих сотрудников. Он строго контролировал каждого работника и требовал строгого выполнения его указаний.

Несмотря на свою авторитарность, Форд был успешным бизнесменом и инноватором, который смог создать массовое производство автомобилей и добиться огромного успеха на рынке. Его методы управления могут быть спорными, но их эффективность и результаты говорят сами за себя.