Найм и подбор персонала: отбор кандидатов, проведение собеседований, оценка компетенций и навыков кандидатов.

Обучение и развитие персонала: планирование и проведение тренингов, разработка программ обучения, оценка эффективности обучения.

Управление производительностью: установление целей и оценка результатов работы сотрудников, проведение аттестации и оценки производительности.

Управление карьерой и развитием персонала: планирование карьерного роста сотрудников, разработка индивидуальных планов развития.

Управление конфликтами и разрешение проблем: разрешение конфликтов между сотрудниками, урегулирование проблем в коллективе.

Оценка и мотивация персонала: проведение анкетирования и опросов сотрудников, разработка систем мотивации и стимулирования.

Управление персоналом: разработка и внедрение политики и процедур управления персоналом, соблюдение трудового законодательства.