Вопрос пользователя:
Ответ нейросети:
Да, возможно оформить приказ о дисциплинарном взыскании 21 февраля, несмотря на то, что сотрудник находился на больничном с 5 по 10 февраля. Нарушение трудовой дисциплины было зафиксировано до начала больничного, и сотрудник должен нести ответственность за свои действия. Приказ о дисциплинарном взыскании должен быть вынесен в установленный срок после составления акта о нарушении.
Напишите нам, если в вопросе есть ваши персональные данные ([email protected])
Обратите внимание: ответы, предоставляемые искусственным интеллектом, могут не всегда быть точными. Не рассчитывайте на них в критически важных областях, таких как медицина, юриспруденция, финансы или в вопросах, связанных с безопасностью. Для важных решений всегда обращайтесь к квалифицированным специалистам. Администрация сайта не несет ответственности за контент, сгенерированный автоматически.