Директор автотранспортной организации и председатель профсоюзного комитета составили и подписали коллективный договор, после чего директор объявил в приказе о вступлении договора в законную силу. Законны ли их действия? Каков порядок заключения коллективного договора и какими нормативными актами он регулируется?

Действия директора и председателя профсоюзного комитета по заключению коллективного договора являются законными, если они были проведены в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок заключения коллективного договора регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации, а именно статьей 45. Согласно этой статье, коллективный договор заключается между работодателем или его представителем и представителями работников (профсоюзами). Для заключения коллективного договора необходимо провести переговоры между сторонами, договориться о его условиях и подписать его.

Коллективный договор является обязательным для исполнения как для работодателя, так и для работников, и регулирует социально-трудовые отношения в организации.

Таким образом, если коллективный договор был заключен в соответствии с законодательством и утвержден соответствующим приказом директора, то его действия являются законными.