Дать характеристику трудовому договору как правовому институту.

Трудовой договор - это правовой институт, регулирующий отношения между работником и работодателем в сфере труда. Он является основным документом, который определяет условия труда, права и обязанности сторон, порядок и условия прекращения трудового отношения.

Трудовой договор обладает следующими характеристиками:

1. Договорный характер - заключается на основе волеизъявления сторон и является обязательным для исполнения.

2. Личный характер - заключается между конкретным работником и работодателем.

3. Публично-правовой характер - регулируется трудовым законодательством и иными нормативными актами.

4. Коллективно-договорной характер - может быть заключен как индивидуально, так и коллективно с профсоюзом или иным представительным органом работников.

5. Сложный характер - включает в себя различные аспекты трудовых отношений, такие как оплата труда, рабочее время, отпуска, условия труда и др.

Трудовой договор является основой для регулирования трудовых отношений и защиты интересов работников и работодателей. Он обеспечивает стабильность и законность в сфере труда, а также является гарантом социальной защиты работников.