Социальные методы стимулирования - это способы мотивации и воздействия на людей через социальные механизмы и отношения. Эти методы основаны на использовании социальных норм, ценностей, общественного признания, групповой динамики и других социальных факторов для достижения определенных целей или изменения поведения людей. Примерами социальных методов стимулирования могут быть поощрение и похвала со стороны коллег, установление конкуренции между сотрудниками, создание командного духа и сотрудничества в коллективе.