что такое Пятифазная модель процесса создания знания организацией.

Пятифазная модель процесса создания знания организацией - это методология, которая описывает этапы процесса создания, распространения и использования знания в организации. Модель включает в себя следующие пять основных фаз:

1. Захват знания: на этом этапе организация собирает информацию и данные из различных источников, таких как исследования, опыт сотрудников, отзывы клиентов и т.д.

2. Создание знания: на этом этапе информация преобразуется в знание путем анализа, синтеза и интерпретации данных. Это может включать в себя проведение исследований, обсуждение и обмен идеями с коллегами.

3. Хранение знания: знание сохраняется и организуется таким образом, чтобы его можно было легко найти и использовать в будущем. Это может включать в себя создание баз данных, документации, обучающих материалов и т.д.

4. Распространение знания: на этом этапе знание делится с другими сотрудниками и стейкхолдерами в организации. Это может происходить через обучение, семинары, внутренние коммуникационные каналы и т.д.

5. Использование знания: на последнем этапе знание применяется в практике для улучшения бизнес-процессов, принятия решений, развития новых продуктов и услуг и т.д.

Пятифазная модель процесса создания знания организацией помогает организациям эффективно управлять и использовать знания для достижения своих целей и повышения конкурентоспособности.