что такое организационная культура примеры и фишки

Организационная культура - это совокупность ценностей, норм, убеждений и поведенческих стандартов, которые приняты в организации и определяют ее атмосферу, отношения между сотрудниками, способы взаимодействия и принятия решений.

Примеры организационной культуры могут включать в себя:

1. Командная культура - где уделяется большое внимание коллективному решению задач, сотрудничеству и поддержке друг друга.

2. Инновационная культура - где стимулируется поиск новых идей, эксперименты и развитие творческого мышления.

3. Иерархическая культура - где управление строго иерархическое, с четкими правилами и процедурами.

4. Культура ориентированная на клиента - где основное внимание уделяется удовлетворению потребностей клиентов и обслуживанию их на высоком уровне.

Фишки организационной культуры могут включать в себя:

1. Регулярные мероприятия и мероприятия для сотрудников, которые способствуют объединению коллектива.

2. Приветствие новых сотрудников и интеграция их в коллектив.

3. Проявление заботы о благополучии и развитии сотрудников.

4. Открытость и прозрачность в принятии решений и коммуникации внутри организации.

5. Поощрение и поддержка инициативности и саморазвития сотрудников.