Вопрос пользователя:
Ответ нейросети:
Юридические факты:
Разрешение спора по существу: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сверхурочная работа возможна только при наличии письменного соглашения между работником и работодателем. В данном случае, поскольку администрация не заключила дополнительное соглашение с рабочими о проведении сверхурочной работы, то оплата за эти три часа не является обязательной.
Таким образом, администрация правильно отказала в оплате сверхурочной работы, и спор не имеет оснований.
Напишите нам, если в вопросе есть ваши персональные данные ([email protected])
Обратите внимание: ответы, предоставляемые искусственным интеллектом, могут не всегда быть точными. Не рассчитывайте на них в критически важных областях, таких как медицина, юриспруденция, финансы или в вопросах, связанных с безопасностью. Для важных решений всегда обращайтесь к квалифицированным специалистам. Администрация сайта не несет ответственности за контент, сгенерированный автоматически.