Заработная плата выплачивается работнику в соответствии с заключенным трудовым договором или коллективным договором.

Выплата заработной платы производится в денежной форме, обычно раз в месяц.

Работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в срок, указанный в трудовом договоре или законодательстве.

Заработная плата должна быть выплачена наличными или перечислена на банковский счет работника.

Работник имеет право на получение выписки о начислениях и удержаниях по заработной плате.

Работодатель обязан удерживать из заработной платы налоги и другие обязательные платежи в соответствии с законодательством.

В случае задержки выплаты заработной платы работодатель может быть привлечен к ответственности и уплате штрафов.

Работник имеет право на обращение в трудовую инспекцию или суд в случае нарушения его прав по выплате заработной платы.