Провести интервью с клиентом, используя структурированные и полуструктурированные вопросы, с целью выявления его личностных особенностей, мотиваций, проблем и потребностей. Проанализировать полученные данные и сформулировать рекомендации по дальнейшей работе с клиентом.

Провести анкетирование с целью изучения уровня удовлетворенности сотрудников работой, коллективом, условиями труда и возможностями карьерного роста. Проанализировать результаты анкетирования и разработать план мероприятий по улучшению рабочей среды и увеличению удовлетворенности сотрудников.

Провести наблюдение за коммуникацией в рабочей группе, выявить особенности общения, роли участников, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Сделать выводы о качестве коммуникации в группе и предложить рекомендации по улучшению командной работы.

Провести социометрическое исследование в коллективе с целью выявления лидеров, аутсайдеров, групповой структуры и взаимоотношений между сотрудниками. Проанализировать данные и предложить меры по улучшению взаимодействия в коллективе.