Система кафетерия - это метод предоставления сотрудникам возможности самостоятельно выбирать и составлять свои льготы и бонусы в рамках компенсационного пакета.

Принцип системы кафетерия заключается в том, что сотрудники могут выбирать из предложенных компанией опций те, которые наиболее соответствуют их потребностям и предпочтениям. Это может включать в себя различные виды компенсации, бонусов, льгот и других вознаграждений.

При выборе своего «пакета льгот» я бы рассмотрела следующие варианты: дополнительные дни отпуска, гибкий график работы, возможность работать из дома, обучение и развитие, медицинскую страховку, корпоративные скидки и льготы, бонусы за достижение целей и другие бонусные программы.